「搶人才」成為本港重要議題，會計師行羅兵鹹永道全球人才和組織主管合夥人Peter Brown出席活動時表示，要匯聚全球人才在一個城市長期發展，真正的包容丶多元化及互相尊重的社會和企業文化是不可或缺的。

據羅兵鹹永道2023年全球職場調研報告「期待與忐忑(Hopes and Fears Survey)」，受訪者普遍認為與一個認真投資於人才培訓及技能提升的工作環境，有助於他們在職場上保持相關性及競爭力。

他以本港高端人才通行證計劃(TTPS)為例，認為這是一個非常具吸引力的策略，以招攬世界各地的人才。

他又分享自身在港生活及工作30年的經驗，感受到香港是一個充滿活力、創新丶文化及智慧城市，相信「高才通」計劃，有助提升人才及相關工作技能，認為這是保持競爭優勢必須。